نوشته شده توسط : مدیر

پروژه کارآفرینی واحد تولیدی آرد ستاره

واحد تولیدی آرد ستاره 

فهرست مطالب
• بخش اول: کلیات
- مقدمه ای در مورد معرفی واحد تولیدی
– خط مشی و اهداف کیفیتی واحد تولیدی
– اصطلاحات و تعریفات
• بخش دوم: سازمان واحد تولیدی
– سازماندهی واحد تولیدی و بخشهای آن و نمودار سازمانی واحد تولیدی
– سازماندهی امور کیفیت واحد تولیدی و نمودار سازمانی بخش کیفیت
– شرح وظایف، مسئولیتها و اختیارات مسئولان و کارکنان دخیل و مؤثر بر کیفیت بویژه مسئول و کارکنان بخش کیفیت
• بخش سوم: مستندات نظام کیفیت
- ساختار مستندات نظام کیفیت شامل نظام نامه، روشهای اجرایی، دستورالعمل های کاری، مشخصات فنی و استانداردهای کارخانه ای، تقشه ها، کارتها و فرمهای عملیاتی و غیره
- نحوه تهیه، بررسی، تایید، تصویب، تجدیدنظر و توزیع مستندات نظام کیفیت و چگونگی کنترل آنها
- حفظ و نگهداری سوابق
• بخش چهارم: کنترل فرآیندهای تولیدی و عملیاتی
- نمودار فرآیندها
- تدارکات و انبارش مواد اولیه
- فرآوری مواد اولیه و یا ساخت و مونتاژ قطعات
- بسته بندی محصول نهایی
- انبارش، حمل و تحویل محصول
• بخش پنجم: بازرسی و آزمایش مواد، قطعات و محصولات
- بازرسی و آزمایش مواد اولیه
- بازرشی و آزمایش حین فرآیند
- بازرسی و آزمایش محصول نهایی (آزمونهای مستمر کارخانه ای، آزمونهای نمونه ای برای تصدیق بهر ساخت (lot یا Batch)، آزمونهای فرعی برای تصدیق نمونه محصول جدید)
• بخش ششم: شناسایی، ردیابی و وضعیت بازرسی و آزمایش مواد، قطعات و محصولات
• بخش هفتم: امکانات آزمایشگاهی و کنترل تجهیزات و بازرسی، آزمون و اندازه گیری (بررسی های کارکردی  وکالیبراسیون)
• بخش هشتم: کنترل و تعیین تکلیف مواد، قطعات و محصولات نامنطبق و اقدامات اصلاحی و پیشگیرانه و رسیدگی به شکایات مشتریان
• بخش نهم: آموزش کارکنان
• بخش دهم: کاربرد فنون آکاری

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه کارآفرینی واحد تولیدی آرد ستاره ,
:: بازدید از این مطلب : 105
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر
گزارش کارآموزی  در بیمارستان 
فهرست:
مقدمه
معرفی بخش های بیمارستان دکتر گنجویان
آزمایشگاه
۱-بلاد گاز
۲-فلیم فوتومتر
۳-سانتیریفوژ
۴-اتوانالایزر
۵-سل کانتر
۶-ESR
7-الکتروفورز
۸-الایزا
۹-فور حرارتی
درمانگاه تخصصی
۱-فشار سنج
۲-EEG
3- EMG
تصویربرداری
۱-سونوگرافی
۲-CTSCAN
3-رادیولوژی
۴-MRI
داخلی
۱-آندوسکوپی
همودیالیز
۱-دستگاه دیالیز
جراحی
۱-لامپ اتاق عمل
۲-کوتر
۳-دستگاه بیهوشی
NICU
1-وارمر
۲-تخت احیاء
۳-فتوتراپی
۴-انکوباتور
۵-چادر اکسیژن
۶-فتال مونیتورینگ
۷-فتال مونیتورینگ
CCUوICU
1-پالس اکسی متر
۲-دفیبریلاتور
۳-زربان ساز
۴-ECG
5-تشک مواج
۶-پمپ اینفیوژن
۷-پمپ تزریق
۸-پمپ سرنگ
۹-لامپ فرابنفش
۱۰-ترولی اورژانس
۱۱-اکسیژن ساز
۱۲-مانیتور
۱۳-ساکشن
مهندسی پزشکی عبارت است از کاربرد مهندسی در پزشکی از طریق مطالعه اصول و عملکرد سیستمهای زنده و مدلسازی آن، به کارگیری اطلاعات و نتایج حاصل در جهت تشخیص و درمان بیماریها و همچنین جایگزین کردن اسکلت بندیهای صدمه دیده در بدن.
هدف این رشته تربیت متخصصانی است که بتوانند از عهده تجهیز نگهداری و طراحی دستگاههای پزشکی برایند.
یکی از گرایش های این رشته بیو الکترونیک می باشد.
این گرایش از مهندسی پزشکی دامنه بسیار وسیعی را شامل می شود اما در تعریفی کوتاه بیو الکتریک را می توان علم استفاده از اصول الکتریکی، مغناطیسی و الکترو مغناطیسی در حوزه پزشکی دانست.
همچنین الگوبرداری از سیستم های بیولوژیکی در طراحی های نوین مهندسی نیز در حیطه این علم قرار دارد در واقع یک مهندس بیوالکتریک علاوه بر اینکه به تمام گرایش های مهندی برق با دیدگاهی از علم خود نظر دارد از برخی از شاخه های مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات نیز در حیطه علم مهندسی پزشکی یاری می جوید.
یک مهندس پزشک می تواند جذب بیمارستانها، سازمان تامین اجتماعی و مراکز متعدد دیگر شود. فارغ التحصیلان همچنین می توانند در مراکز تحقیقاتی مشغول به کار شوند. وزارت بهداشت، وزارت فرهنگ و آموزش عالی، وزارت صنایع و … از سایر محلهایی هستند که مهندس پزشکی می تواند در آنجا مشغول شوند.
بیمارستان دکتر گنجویان دزفول از بخش های مختلف درمانی تشکیل شده است. در این قسمت توضیحی به اختصار در مورد هر یک از این بخش هاذاذه شده است.

 



:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کارآموزی در بیمارستان ,
:: بازدید از این مطلب : 239
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

پروژه مقایسه کودکان تیزهوش با کودکان عادی از نظر شخصیت

فهرست مطالب
عنوان صفحه
فهرست مطالب
فصل اول : کلیات ۵
۱-۱: مقدمه ۶
۲-۱ بیان مسئله ۸
۳-۱: هدف تحقیق ۹
۴-۱: فرضیه‌های تحقیق ۱۰
۵-۱: روش تحقیق ۱۰
۶-۱: جامعه آماری ۱۰
۷-۱: نمونه و نحوه گزینش ۱۱
۸-۱: ابزار جمع‌آوری اطلاعات ۱۱
۹-۱: روش آماری ۱۲
۱۰-۱: اهمیت و ضرورت تحقیق ۱۳
۱۱-۱: محدودیتها ۱۵
۱۲-۱: تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق ۱۶
فصل دوم :ادبیات و پیشینه تحقیق ۱۷
این مقایسه یافته‌های زیر ارائه می دهد: ۴۶
نقش تیز هوش در جامعه: ۴۶
۱- نقش تیز هوش در فعالیت‌های اجتماعی ۴۶
۲- نقش تیز هوش در توسعه اقتصادی: ۴۷
۳- نقش تیزهوش در رهبر و سیاست گذاری مملکتی ۴۷
۴- نقش تیز هوش در امنیت ثابت و بقای اجتماعی: ۴۸
۵- نقش تیزهوش در تعالی فرهنگی: ۴۸
۶- نقش تیزهوشان در حیثیت جهانی ممالک: ۴۹
پیامدهای اجتماعی و عدم توجه به تیزهوش: ۵۰
۱- آسیب روانی تیزهوش: ۵۰
۲- بزهکاری اجتماعی تیزهوش: ۵۰
۳- استبداد سیاسی: ۵۱
۴- استثمار بشری: ۵۱
۵- آسیب‌های ارزش: ۵۱
۶- بحران اطلاعات: ۵۲
۷- تکنولوژی زیان بار: ۵۳
بررسی نظام انگیزشی تیزهوشان: ۵۴
۱- شناخت: ۵۴
۲- پیشرفت علمی: ۵۵
۳- سرگرمی‌های اقتصادی: ۵۵
۴- قوام فردی: ۵۵
۵- تعاون ۵۶
۷- نظم: ۵۶
۸- امنیت: ۵۷
مسائل انگیزشی: ۵۷
۱-۱: مقدمه
شتاب دنیای فرا صنعتی امروز هر لحظه افزایش می‌یابد، انسان هر روز راه و روش‌های (تکنولوژی) پیشرفته‌ای برای انجام اغلب کارهای خود می‌یابد و آنها را با صرف انرژی و سرمایه کمتری به انجام می‌رساند و به این ترتیب سطح رفاه مادی زندگی خویش را بهبود میبخشد – با استفاده از روش‌های علمی کاری که قبلا انجام آن مستلزم صدها ساعت کارشان ده‌ها مغز انسان بود، اکنون توسط یکی دو نفر در زمانی بسیار کوتاه به انجام می‌رسد. امروزه با استفاده از تکنولوژی جدید یک انسانی از یک هکتار زمین مقدار محصولی را به دست می آورد، که در گذشته ده‌ها انسان از ده‌ها هکتار به دست می آورند. همین است. اوضاع در عرصه صنعت و بسیاری دیگر از عرصه صنعت و بسیاری دیگر از عرصه‌های زندگی بشر در دنیا پیچیده امروز که شاهد رقابت‌های بسیار فشرده جوامع مختلف در دستیابی به تکنولوژی برتر به مثابه منبع اصلی قدرت هستیم، و اگر، از گرانبهاترین سرمایه‌های هر جامعه و ملتی هستند، اینک جامعه‌ها پیش از هر زمان دیگر نیازمند افراد هوشمند، خلاق و نوآور هستند. هر قدر جهانی که در آن زندگی می‌کنیم پیچیده‌تر می‌شود، نیازمند به شناسایی و پرورش ذهن‌های خلاق و آفریننده بیشتر و تحقیقات مربوط به تیزهوشی و خلاقیت از مهمترین مسائل در قلمرو روان شناسی آموزشگاهی بوده است.

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه مقایسه کودکان تیزهوش با کودکان عادی از نظر شخصیت ,
:: بازدید از این مطلب : 76
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

پروژه کارآفرینی شرکت سیمان

فهرست مطالب
مقدمه: ۴
بخش اول:کلیات و شناخت طرح ۵
سوابق ثبتی مجری طرح ۵
سوابق تجربی و عملی ۶
مجوزهای قانونی ۶
نیروی انسانی بخش های مختلف پروژه ۷
جدول(۵-۳-۱) پرسنل قبل از تولید ۸
جدول (۵-۳-۲)- پرسنل بعد از تولید ظرفیت مورد انتظا ر ۸
معرفی تولیدات کارگاه و پیش بینی ظرفیت تولیدی : ۹
مراحل و روش تولید : ۹
جدول(۵-۵)- برنامه تولیدات ۱۰
بخش دوم : بررسی فنی طرح ۱۲
۲-۱- محل اجرای طرح ۱۲
۲-۲- میزان سرمایه گذاری ثابت طرح : ۱۳
جدول(۵-۷)- مشخصات زمین : ۱۴
دیوار کشی و محوطه سازی : ۱۴
جدول(۵-۸)- دیوار کشی ومحوطه سازی ۱۴
ساختمان ها: ۱۴
ب  )ساختمان مواداولیه : ۱۵
جدول(۵-۹)- مشخصات ساختمان ها ۱۵
جدول (۵-۱۰)- تاسیسات مورد نیاز ۱۷
جدول ۰۵-۱۲) وسایل نقلیه ۱۸
جدول زمانبندی طرح: ۲۰
نحوه مصرف سرمایه گذاری ثابت ۲۱
جدول( ۵-۱۳)صورت ریز هزینه های تاسیس و سرمایه گذاری های انجام شده : ۲۲
۲-۴- برنامه تولید وبرآورد هزینه های تولید : ۲۲
جدول(۵-۱۴)- برنامه تولید ۲۲
حقوق و دستمزد مستقیم و غیرمستقیم : ۲۳
هزینه تعمیر ونگهداری : ۲۳
بخش سوم: بازار وبازاریابی ۲۴
بخش چهارم : بررسی های اقتصادی ۲۵
۴-۱-)موقعیت کلی اقتصادی طرح : ۲۵
۴-۲-) محدوده جغرافیایی طرح : ۲۵
۴-۳-)بررسی عرضه : ۲۵
بخش پنجم : بررسی های مالی ۲۷
جدول(۵-۱۷)- برآورد سرمایه گذاری طرح ۲۷
جدول (۵-۱۸)- پرسنل تولید ۳۲
جدول (۵-۱۹)- دستمزدمستقیم و غیرمستقیم : ۳۲
جدول ۵-۲۰)- هزینه تعمیرونگهداری ۳۳
جدول (۵-۲۱)- هزینه سوخت انرژی مصرفی ۳۴
جدول (۵-۲۲)استهلاکات ۳۴
جدول (۵-۲۳)- سایرهزینه های ثابت ۳۵
جدول (۵-۲۳)- هزینه های تولید وعملیاتی متغیر وثابت ۳۶
پیش بینی حساب سود و زیان : ۴۱
جدول (۵-۲۵) پیش بینی حساب سود و زیان ۴۲
پیش بینی گردش وجوه نقد : ۴۳
جدول (۵-۲۶)  پیش بینی گردش وجوه نقد ۴۳
جدول( ۵-۲۷) تراز نامه پیش بینی شده ۴۴
۵-۱۲) تجزیه و تحلیل نقطه سر به سر : ۴۵
تجزیه و تحلیل نسبتهای مالی: ۴۷
شاخص سود آوری: ۵۶
خلاصه و نتیجه گیری: ۵۶
نتیجه گیری و پیشنهاد: ۵۹
 مقدمه
امروزه با پیشرفت جوامع ورشد روز افزون اقتصادی جوامع که نتیجه آن نیاز به محصولات جدید که این مورد خود دلیل مهمی برای تاسیس و راه اندازی این نوع شرکت می باشد .
این طرحهای جدید و نو موجب افزایش اشتغال در کشور می باشد و ایین طرحها می تواند زود بازده باشند و در نتیجه آن گسترش دامنه فعالیت می باشد.۰
صنعت تولید سیمان صنعتی است که قابلیت ساخت انواع سیمان مورد نیاز صنایع مختلف را از آمیزه های مختلف دارا می باشد سیمان به دلیل تنوع نوع مصرف دارای موارد استفاده بسیار وسیع می باشد و لذا دارای با زار بسیار خوبی می باشد .
برای انتخاب ظرفیت واحد بر مبنای ظرفیت موجود و نیز کم کردن ریسک سرمایه گذاری پس از صحبت کردن با صاحب نظران در این محدوده ظرفیت تولید بین ۲۰۰۰۰الی ۱۱۵۰۰۰ می باشد که ظرفیت مورد انتظار و انتخابی برای گام اول ۲۷۰۰۰ تن می باشد.
بر اساس نرخهای متداول موجود و استعلامهای بدست آمده از صاحبان صنایع و فروشندگان تمام آن ها نشان دهنده سود آوری طرح و حالت بسیار پایدار اقتصادی آن می باشد که موجب جذب متقاضیان خصوصی برای سرمایه گذاری در این رابطه خواهد داشت.

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه کارآفرینی شرکت سیمان ,
:: بازدید از این مطلب : 619
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

پروژه شناخت پیدا کردن نسبت به نگرش مردان در مورد خشونت علیه زنان

فهرست
مقدمه ۳
بیان مسئله ۵
عوامل گوناگون به خشونت علیه زنان دامن می زند . ۵
اهمیت موضوع ۶
هدف از انجام تحقیق ۷
فایدة عملی تحقیق ۷
فصل دوم ۸
ادبیات موضوع ۸
تاریخچه خشونت علیه زنان در جهان ۹
خشونت علیه زنان به یونان ۱۰
خشونت علیه زنان در اسپانیا ۱۱
جایگاه زن در میان اعراب ( خشونت علیه زنان ) ۱۱
خشونت علیه زنان در فرانسه ۱۵
خشونت علیه زنان در انگلستان ۱۶
خشونت علیه زنان در آمریکا ۱۷
نظریه کارکرد گرایی ۵۴
۵ ـ نظریه یادگیری اجتماعی ۵۶
۶ ـ نظریه ساختار قدرت ۵۸
ریشه خشونت اساساً در تضاد منافع است . ۵۹
نظریه های فمینیستی ۶۰
نظریه ستمگری جنسی ۶۱
نظریه نابرابری جنسی ۶۲
نظریه فمینیستم رادیکال ۶۲
چار چوب نظری ۶۵
فصل سوم ۶۸
روش تحقیق ۶۹
جامعة آماری ۶۹
فرد مورد مشاهده ۶۹
نحوه نمونه گیری ۶۹
ابزار جمع آوری اطلاعات ۶۹
پایایی و اعتبار پرسشنامه ۷۰
تکنیک تحلیل داده ها ۷۰
سؤالات تحقیق ۷۱
تعاریف نظری ۷۲
تعریف نظری ۷۶
تعریف نظری : ۷۷
تعریف نظری ۷۷
تعریف نظری ۷۷
تعاریف نظری و عملی مفاهیم ۷۹
تعریف نظری ۷۹
تعریف نظری ۸۲
تعریف نظری تحصیلات ۸۲
مقدمه
آسیب ناشی از خشونت شوهران از فشارهایی است که بر زنان وارد می شود . نگاهی سریع و گذار به به تاریخ نشان دهندة عظمت آلام و مصائبی است که به واسطه خشونت مردانه ایجاد شده است . اینگونه خشونت در جنگها ، شکنجه ها و ارتکاب ضرب و شتم مردان در حق مردان زنان ، و کودکان نمود دارد . ضرب و شتم زنان در عین ارزش تلقی شدن در جوامع متداولترین شکل خشونت فیزیکی ، خشونت روانی ، خشونت اجتماعی ، خشونت اقتصادی و خشونت جنسی ، برداشتهای خشونت آمیز نسبت به زن بازتابی است از ارزشها و عقاید اعضا اجتماع که اغلب چندین نسل را در بر می گیرد . و محصول سنتها ، آداب و رسوم : عقاید مذهبی ، قوانین حقوقی و به عبارتی دیگر محصول فرهنگ جامعه است . از عواملی که تبیینهای خشونت مردانه مورد توجه قرار گرفته است .  اقتصاد ، مذهب ، خانواده عوامل شخصی بیولوژیکی می باشد .
الگوهای فرهنگی تاریخی نه تنها خشونت مردان را تحریم نکرده بلکه آن را تشویق نموده است هر چه از نظر فرهنگی خشونت پذیرفته تر باشد و مورد تشویق قرار گیرد در نتیجه این نگرش در مردان برای اعمال خشونت تقویت می شود و نتیجه آن اعمال خشونت توسط مردان در انواع گوناگون علیه زنان می باشد . تا زمانی که فرهنگ جامعه تغییر نکند و نگرش مردان نسبت بر خشونت علیه زنان تغییر نکند پدیدة خشونت علیه زنان ادامه خواهد داشت .

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه شناخت پیدا کردن نسبت به نگرش مردان در مورد خشونت علیه زنان ,
:: بازدید از این مطلب : 120
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

گزارش کارآموزی مکانیک

فهرست مطالب ۱-     تاریخچة سازمان
۲-    نوع محصولات تولیدی و خدماتی
۳-    موقعیت رشته کار آموز و نمودار سازمانی
۴-    سیستم سوخت رسانی
۵-    نگهداری و بازرسیهای لازم از سیستم سوخت رسانی
۶-    ساختمان و طرز کار کاربراتور
۷-    عیب یابی سیستم سوخت رسانی و کاربراتور
۸-    جدول عیب یابی موتور
۹-    مشخصات موتور

مقدمه

هرجامعه برای پیشبرد اهداف و پیشروی تکنولوژی آن جامعه می بایست افراد متخصص و کارآمدی را تعلیم دهد. این تعلیم در سایه تدریس دانشگاهی بدست خواهد آمد و این آموزشها حتماً می بایستی به صورت عملی در بازار کار پیاده شود تا همراه با تجربه شود. یکی از راههای انجام این کار و عملی کردن این تدریسهای دانشگاهی ارائه واحد درسی به عنوان « کارآموزی» می باشد.

کارآموزی به دانشجویان این فرصت را میدهدکه کسب تجربه نمایند و برای هررشته ای به صورت تخصصی و مختص به همان رشته می باشد.

باید دانست که واحد کارآموزی برای دانشجویان دانشگاهها ضروری است.

در پایان از زحمات استاد محترم راهنما آقای مهندس قمشی و بقیه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحد دزفول که مرا در این واحد درسی راهنمایی کردند کمال تشکر را دارم و از خداوند منان طول عمر با برکت را برای این عزیزان خواستارم.

تاریخچه سازمان

در سال ۱۳۱۲ وزارت راه و ترابری کل برای راهسازی و ایمنی راهها تشکیل شد. وزارت راه و ترابری استان کرمانشاه در سال ۱۳۱۵هـ . ش در استان کرمانشاه افتتاح شد و ابتدا با تعداد اندکی دستگاه و وسیله کار خود را آغاز کرد. این سازمان پس از چند سال برای ساخت راهها مربوط به شهرستانهای تابع و پیشرفت کاری سازمان توسعه راهها را نیز که زیرگروه وزارت راه بود تشکیل داد و تعداد زیادی دستگاه جدید را خریداری کرد. از اینرو برای تعمیرات و سرویس این دستگاهها چند شعبه را تشکیل داد، که ابتدا با ۴ شعبه ۱ـ سنگین (بلدوزر و لودر و …) ۲ـ نیمه سنگین (بنز مایلر۲۶۲۸ و ۲۶۲۴ و بنز تک ۱۹۲۴ و ۱۹۲۱ و …) ۳ـ سبک اتومبیلهای سواری ۴ـ سرویسکاری که گریسکاری و روغنکاری دستگاهها را به عهده داشت. اکنون این سازمان توسعه زیادی یافته است و شعبه های زیادی را تشکیل داده است و امور مربوط به تعمیرات به اداره ماشین آلات مربوط می شود که شعبه های برق، پمپها، جرثقیلها، تریلرها، هیدرولیک فرمان و … توسعه یافته است.

نوع محصولات تولیدی یا خدماتی

این سازمان وسیله ای را تولید نمی کند و کلیه کارهای شرکت همه خدمات تعمیر خودروها می باشد. خودروهای وزارت پس از مدتی کارکردن مداوم احتیاج به تعمیر خواهند داشت و این تعمیرات وظیفه اداره ماشین آلات می باشد. اداره ماشین از شعبه های بسیاری تشکیل شده است که هرکدام وظایفی را انجام می دهند که از شستشوی خودروها شعبه دارد تا تعمیر موتور و گیربکس و غیره که هر شعبه تقسیم کار کرده اند.

موقعیت رشته کارآموز و نمودار سازمانی

وضعیت کاری و موقعیت رشته مکانیک خودرو به دلیل وجود خودرو در هر شرکتی در اکثر سازمانها و ادارات تقریباً از موقعیت خوبی برخوردار است.

موقعیت رشته مکانیک خودرو (کاردانی) در وزارت راه و ترابری در قسمت ماشین آلات به عنوان تکنسین ماشین آلات می باشد. وظیفه هر تکنسین بازدید دستگاهها در زمانهای مشخص جهت تعمیر و نیز پس از تعمیر تشخیص اینکه تعمیرات به نحوه احسن انجام شده است. در این سازمان اداره ماشین آلات کار تعمیرات را انجام می دهند و یک نفر لیسانسه مکانیک به عنوان سرپرست اداره ماشین آلات و سه نفر تکنسین ماشین آلات وجود دارند. بقیه شعبه ها هرکدام تعدادی مکانیک دارند که عملیات تعمیر را انجام خواهند داد.

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 



:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کارآموزی مکانیک ,
:: بازدید از این مطلب : 184
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

پروژه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی کارشناسان شرکت بهمن موتور

بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی کارشناسان شرکت بهمن موتور

فهرست مطالب

بخش اول: سلامت روانی
بهداشت روانی از دیدگاه مکاتب مختلف روان‌شناسی
بهداشت روانی از دیدگاه مکتب زیست‌گرایی
 بهداشت روانی از دیدگاه مکتب روان‌کاوی
بهداشت روانی از دیدگاه مکتب رفتارگرایی
 بهداشت روانی از دیدگاه مکتب انسان‌گرایی
مفهوم انسان سالم از دیدگاه روان‌شناسان
عوامل مؤثر در تأمین سلامت روانی
 نقش خانواده در سلامت روانی
نقش مدرسه در سلامت روانی
نقش خود در سلامت روانی
اهداف بهداشت روانی
ابعاد فعالیت‌های بهداشت روانی
اصول بهداشت روانی
عوامل سازندة ‌مقیاس سلامت عمومی
نشانه‌های جسمانی
اضطراب
کنش اجتماعی
افسردگی
پژوهش‌های انجام یافته در رابطه با مقیاس سلامت عمومی
مؤلفه‌های عاطفی و شناختی رضایت شغلی
تأثیر خلق و خو
نظریه‌های رضایت شغلی
نظریه‌ی کامروائی نیاز
نظریه گروه مرجع
نظریه مک کللند
نظریه‌های مغایرت
نظریه تفاوتهای فردی
نظریه‌های موازنه
نظریة برابری
نظریة سه وجهی آلدرفر
نظریه ارزشی لاک
نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو
نظریه سیستمها و رضایت شغلی
نظریة دو عاملی رضایت شغلی
ویژگی‌‌های رضایت شغلی
الگوهای رضایت شغلی
ابعاد رضایت شغلی
پرداخت
ارتقاء و پیشرفت
سرپرستی
همکاران
ماهیت شغل
تنوع شغل
استاندارد و تخصصی کردن وظایف
کنترل
چالش انگیز بودن شغل
وضوح شغلی
تطابق بین شخصیت و شغل و تأثیر آن بر رضایت شغلی
همبسته‌های خشنودی شغلی: متغیرهای شخصی
سن
سطح تحصیلات
جنسیت
شاخص و پایمردهای رضایت شغلی و نارضایتی شغلی
رضایت شغلی و عملکرد
تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد ضعیف است
حفظ عملکرد قبلی
طریقه سازماندهی کارها
وجود ارتباط غیرمستقیم
رضایت شغلی غیرمستقیم منجر به عملکرد بهتر می‌شود
عملکرد بهتر، منجر به افزایش رضایت شغلی می‌گردد
بین رضایت شغلی و عملکرد رابطه متقابل وجود دارد
رضایت شغلی و غیبت
رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی
رضامندی کلی از زندگی
تخلف و رفتارهای ضدتولیدی
ترک خدمت
کارکنان چگونه نارضایتی خود را ابراز می‌کنند؟
خروج (ترک خدمت)
اعتراض
وفاداری (وظیفه شناسی)
سهل‌انگاری
بخش اول : جامعه آماری و گروه نمونه مورد مطالعه
ابزار پژوهش
روش نمره گذاری
بخش دوم: تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده
سن
جنسیت
سابقه کار
تحصیلات
رضایت از کار
رضایت از سرپرستی
رضایت از همکار
رضایت از ارتقاء
رضایت از پرداخت
نشانه های جسمانی ( شکایت جسمی)
اضطراب
کنش اجتماعی
افسردگی

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی کارشناسان شرکت بهمن موتور ,
:: بازدید از این مطلب : 65
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

گزارش کارآموزی اداره گاز

فهرست مطالب
۱٫هدف
۲٫تاریخچه گازطبیعی
۳٫منشاگاز
۴٫مراحل تشکیل نفت و گاز طبیعی
۵٫در مورد گاز طبیعی بیشتر بدانیم
۶٫گاز طبیعی و اجزای آن
۷٫مشخصات و مزیت های استفاده از گاز طبیعی
۸٫میدانهای گازی چیستند
۹٫مراحل دستیابی به گاز طبیعی
۱۰٫ترکیبات گاز طبیعی خام
۱۱٫بهسازی گاز
۱۲٫انواع گاز
۱۳٫خطوط لوله
۱۴٫حمل و نقل گاز
۱۵٫چگونگی توزیع گاز
۱۶٫اثر استفاده گاز طبیعی بر محیط زیست
۱۷٫جایگاه گاز طبیعی در دنیای امروز
۱۸٫موارد استفاده از گاز طبیعی
۱۹٫صنعت نفت
۲۰٫شرکت ملی گاز ایران
۲۱٫ساختار شرکت ملی گاز ایران
۲۲٫اداره گاز ناحیه دزفول
۲۳٫ایستگاهها
۲۴٫شناسنامه ایستگاه تقلیل فشارگازCGS  دزفول
۲۵٫منبع تغذیه گاز شهری دزفول
۲۶٫نحوی کاروقسمتهای مختلف ایستگاههای تقلیل فشار
۲۷٫چگونگی اجرای شبکه
۲۸٫نمایی از عملکرد اداره گاز ناحیه دزفول طی شش سال گذشته
۲۹٫گاز از نگاه فردا
۳۰٫ اسکن فرمهای کارآموزی
هدف :
هدف از تهیه و تدارک کتابچه حاضر ، آشنا شدن با فعالیتها و اقداماتی است که در شرکت ملی گاز روی میدهد و یادآوری این نکته که خدمات ارائه شده نتیجه تلاش و همت جهادگران عرصه دانش و صنعت می باشد.
تاریخچه گاز طبیعی:
گاز طبیعی تاریخی چندین ساله دارد .در زمانهای قدیم وقتی رعد برق صورت      می گرفت،صاعقه ای باعث آتش گرفتن یکی از کانالهایی که گاز طبیعی در آن وجود داشت،می شد و شعله ای بزرگ بوجود می آمد.مردمان قدیم از چنین شعله هایی بنام ((آتشی از درون زمین )) یاد می کردند که بعد ها به آن آتش جاودان می گفتند.یک نمونه از آتش حاصله از سوختن و اشتعال گاز درون زمین در کوه پار ناسوس در هزار سال قبل از تولد مسیح در یونان مشاهده شد.
روزی یک شبان یونانی که گله ی بز و گوسفند خود را برای چرانیدن به کوهستان پارناسوس برده بود که ناگهان شعله آتشی را دید که از درون شکافی از دل کوه بیرون زده بود.یونانیان قدیم اینطور فکر می کردند که آتش مزبور از طرف خدایان آنان بر پاشده و به آن لقب بهار سوزان دادند و برروی آن معبدی بنام دلفی پیشگو بنا ساختند.البته گاز طبیعی برای مردم آسیا پدیده ای ناشناخته و تازه نبوده است. ۵۰۰ سال قبل از تولد مسیح (۲۵۰۰ سال پیش ) چینی ها به فکر استفاده از شعله های آتش افتادند.آنها با استفاده از نی های توخالی گاز طبیعی را از خشکی به ساحل رسانده و از آن برای جوشاندن آب دریا و تهیه نمک استفاده کردند.سپس انگلیسی ها برای اولین بار از این ماده مشتعل برای روشنایی خانه ها و خیابانها استفاده تجاری نمودند.استفاده از گاز طبیعی در ایران به دوران قدیم و بسیار کهن برمیگردد.ایرانیان نه تنها از آنها استفاده میکردند بلکه از خاصیت آن نیز با اطلاع بودند.نمونهائی از آن  در آتشکده های زرتشتیان مشاهده می شد و حتی مولوی نیز  در اشعارش از گاز طبیعی بنام((نفخ شرر زا)) نامبرده است.و بارها در تاریخ مشاهده شده که ایرانیان در جنگ از ماده ای بنام((بیتوم )) که از مشتقات نفت بوده است بر علیه دشمنان و مهاجمان استفاده نمودند.بعنوان مثال داریوش در محل گلدان زیر دیوار ضخیم شمه دالانی احداث کرده بود که بطور منظم از چوب اندوده به بیتوم پرشده و بصورتی ساخته شده بود که پی دیوار را این چوبها تشکیل می دادند تا در موقع بروز خطر چوبها را آتش زده و به این ترتیب سدی در مقابل مهاجمان قرار دهند.
در ایران از زمانی که نخستین چاه در سال ۱۲۸۷ در مسجد سلیمان به نفت رسید، گازهای حاصل از استخراج نفت به هدر میرفت و سوزانده می شد و تنها مقدار اندکی از آن در صنعت نفت بکار میرفت.ویلیام مرداک،مخترع اسکاتلندی،نخستین کسی بود که دریافت از گاز به عنوان یک منبع انرژی می توان آسان تر از زغال سنگ استفاده کرد،زیرا هم امکان انتقال آن از طریق لوله کشی وجود داشت و هم اینکه به راحتی قابل کنترل بود.

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 



:: برچسب‌ها: دانلود گزارش کارآموزی اداره گاز ,
:: بازدید از این مطلب : 174
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

پروژه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی کارشناسان شرکت بهمن موتور

بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی کارشناسان شرکت بهمن موتور

فهرست مطالب

بخش اول: سلامت روانی
بهداشت روانی از دیدگاه مکاتب مختلف روان‌شناسی
بهداشت روانی از دیدگاه مکتب زیست‌گرایی
 بهداشت روانی از دیدگاه مکتب روان‌کاوی
بهداشت روانی از دیدگاه مکتب رفتارگرایی
 بهداشت روانی از دیدگاه مکتب انسان‌گرایی
مفهوم انسان سالم از دیدگاه روان‌شناسان
عوامل مؤثر در تأمین سلامت روانی
 نقش خانواده در سلامت روانی
نقش مدرسه در سلامت روانی
نقش خود در سلامت روانی
اهداف بهداشت روانی
ابعاد فعالیت‌های بهداشت روانی
اصول بهداشت روانی
عوامل سازندة ‌مقیاس سلامت عمومی
نشانه‌های جسمانی
اضطراب
کنش اجتماعی
افسردگی
پژوهش‌های انجام یافته در رابطه با مقیاس سلامت عمومی
مؤلفه‌های عاطفی و شناختی رضایت شغلی
تأثیر خلق و خو
نظریه‌های رضایت شغلی
نظریه‌ی کامروائی نیاز
نظریه گروه مرجع
نظریه مک کللند
نظریه‌های مغایرت
نظریه تفاوتهای فردی
نظریه‌های موازنه
نظریة برابری
نظریة سه وجهی آلدرفر
نظریه ارزشی لاک
نظریه سلسله مراتب نیازهای مزلو
نظریه سیستمها و رضایت شغلی
نظریة دو عاملی رضایت شغلی
ویژگی‌‌های رضایت شغلی
الگوهای رضایت شغلی
ابعاد رضایت شغلی
پرداخت
ارتقاء و پیشرفت
سرپرستی
همکاران
ماهیت شغل
تنوع شغل
استاندارد و تخصصی کردن وظایف
کنترل
چالش انگیز بودن شغل
وضوح شغلی
تطابق بین شخصیت و شغل و تأثیر آن بر رضایت شغلی
همبسته‌های خشنودی شغلی: متغیرهای شخصی
سن
سطح تحصیلات
جنسیت
شاخص و پایمردهای رضایت شغلی و نارضایتی شغلی
رضایت شغلی و عملکرد
تأثیر رضایت شغلی بر عملکرد ضعیف است
حفظ عملکرد قبلی
طریقه سازماندهی کارها
وجود ارتباط غیرمستقیم
رضایت شغلی غیرمستقیم منجر به عملکرد بهتر می‌شود
عملکرد بهتر، منجر به افزایش رضایت شغلی می‌گردد
بین رضایت شغلی و عملکرد رابطه متقابل وجود دارد
رضایت شغلی و غیبت
رضایت شغلی و سلامت جسمی و روانی
رضامندی کلی از زندگی
تخلف و رفتارهای ضدتولیدی
ترک خدمت
کارکنان چگونه نارضایتی خود را ابراز می‌کنند؟
خروج (ترک خدمت)
اعتراض
وفاداری (وظیفه شناسی)
سهل‌انگاری
بخش اول : جامعه آماری و گروه نمونه مورد مطالعه
ابزار پژوهش
روش نمره گذاری
بخش دوم: تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده
سن
جنسیت
سابقه کار
تحصیلات
رضایت از کار
رضایت از سرپرستی
رضایت از همکار
رضایت از ارتقاء
رضایت از پرداخت
نشانه های جسمانی ( شکایت جسمی)
اضطراب
کنش اجتماعی
افسردگی

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه بررسی سلامت عمومی و رضایت شغلی کارشناسان شرکت بهمن موتور ,
:: بازدید از این مطلب : 151
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()
نوشته شده توسط : مدیر

کارآفرینی شرکت SKK

فهرست مطالب

SKK.. 2
بافتهای متنوع SKK.. 3
ویژگی محصولات SKK.. 4
1 – آماده سازی اولیه سطح. ۶
۲ – اجرای لایه آستر ( Base coat ) 7
3 – اجرای لایه بافت ( Texture coat ) 7
4 – اجرای لایه نهایی ( Finishing coat ) و یا ( Top coat ) 7
پوششهای دانه سنگی ۱٫ ۸
موارد استفاده ۸
ویژگیها ۸
بافت و دانه بندی.. ۹
پوششهای دانه سنگی ۲٫ ۱۰
موارد استفاده ۱۰
ویژگیها ۱۰
بافت و دانه بندی.. ۱۱
پوششهای دانه سنگی ۳٫ ۱۲
پوششهای تزئینی ۱٫ ۱۵
پوششهای تزئینی ۲٫ ۱۷
پوششهای تزئینی ۳٫ ۱۹
پوششهای تزئینی ۴٫ ۲۱
پوششهای  اکریلیک.. ۲۳
پوششهای  اکریلیک  ۲٫ ۲۵
پوششهای چند رنگی ۱٫ ۲۷
پوششهای چند رنگی ۲٫ ۲۹
پوششهای کف.. ۳۱
SK CERAMI FLOOR.. 32
SK FANCY COAT. 32
ARKIFLOOR EH , MIRAC FLOOR W… 32
ARKIFLOOR EHS , ARKIFLOOR EHG.. 33
ARKIFLOOR TR-5. 33

برای دانلود فایل اینجا کلیک کنید

 



:: برچسب‌ها: دانلود پروژه کارآفرینی شرکت SKK ,
:: بازدید از این مطلب : 199
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : پنج شنبه 28 آذر 1392 | نظرات ()